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生育保险：公司当时说五个月就可以休产假了，等生育津贴下来在那里面扣，这符合法律吗
更新时间：2022-02-26 15:26:36
问题描述：
生育保险
：
公司
当时说我们可以在五个月内休产假，但没有说任何关于保险的内容。然后我们在家休息了一个月。今天，它突然说，在生孩子之前，我们应该承担剩余几个月的保险。当
生育津贴
下降时，将在那里扣除。我想问，这是否符合法律？我们应该扣除我们的钱吗
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生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，是
国家法
律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付
工资
的
2022-02-26 15:20:43
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你好，生育
保险
如未缴纳，可在分娩后申请
仲裁
生育津贴由用人单位承担
2022-02-26 15:24:21
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了
劳动关系
的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
2022-02-26 15:26:36
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