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劳动合同纠纷
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实习期假如签署了不签劳动合同书的协议书合理吗
更新时间:2022-02-26 15:31:45
问题描述:
实习期假如签署了不签劳动
合同
书的协议书合理吗
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只签试用合同不签劳动合同不可以,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来,是违法的
2022-02-26 15:24:32
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没签劳动协议保密协议生效,保密协议虽然从属于
劳动关系
,但可以单独订立,具有法律效力。《
劳动合同法
》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-02-26 15:28:36
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你好,请问就业协议是怎么约定的? 如果工资不符,您可以以违约,解除合同,或变更合同
2022-02-26 15:31:45
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劳动工伤
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看具体内容约定,另看你是否事实劳动关系,存在事实劳动关系虽名为 劳务合同,也可以按照 事实劳动关系主张,但你主动辞职 不存在补偿
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合同补充协议不签字有效吗
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知单位;3. 如遇特殊情况,如单位违法,可立即解除,无需通知。
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劳动法是怎样规定轮休的?
轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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