您好,我在单位工作一年多,没有签合同,现在即辞即走,老板不给工资,说没有提前一个月辞

更新时间:2022-02-26 16:12:35
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你好,我在这家公司工作了一年多,没有签订合同。我现在辞职了。老板没有给我薪水,说我没有提前一个月辞职
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    签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2022-02-26 16:04:13
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    没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    2022-02-26 16:06:51
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-02-26 16:12:35
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试用期间,单位不能想辞就辞
试用期间,单位不能想辞就辞
解雇辞退争议 48159
提前一个月辞职工资,他说辞职得提前一个月辞,那就没工资了,如果不是为了挣钱我走两千里地来这里为了什么
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位
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提前一个月半在微信和老板说了,然后我没有签合同,我问过他要不要签合同,没有做够这么久,不给辞
法律分析:员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。如果工厂不放人可以采取以下措施:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁。
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试用期间,单位不能想辞就辞
试用期间,单位不能想辞就辞
解雇裁员知识 39553
我在饭店工作快满一年了,没有签劳动合同,因家里有事提前一个月给我们主管辞职了,说走了扣工资
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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公司要求做满半年才能辞职,公司不给辞,但是没签合同,合法吗
首先,一般公司需要在一个月内开始与你签订劳动合同。其次,你只需要提前三十天以书面方式通知用人单位辞职,即可解除劳动关系。工厂不同意你离职和结算工资,你可以到劳动
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