你好,我的工资是5000个月5月22日退休的,今天上个月的工资是2991年绝对减免的工资。请告诉我这个工资是怎么计算的

更新时间:2022-02-26 16:17:10
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你好,我的工资是5000个月5月22日退休的,今天上个月的工资是2991年绝对减免的工资。请告诉我这个工资是怎么计算的
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我5学8日进公司,6月25日退休,第一个月的工资是3500,第二个月的工资是5500,结果他了232
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我想2月28日退休,我们的工资从1月22日到2月22日是一个月的工资,我们的工资是每月15日,我告诉
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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我的工资是3500一个月然后是每个月15号发工资5月份的工资已经发过了我是做到6月30号辞职的请
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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16岁以下被餐厅招聘为服务员是否违法
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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小时工资能跟着走吗?
你好,建议和对方协商处理,如协商不成,保留证据,去申请劳动仲裁
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中职生实习强制加班8小时以上是违法的
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
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违反计划生育被开除,现在能复职吗?
您好,可以向劳动局投诉的
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单位制度中规定月考勤奖300元,单位有权不发吗?
单位应发月考勤奖。如单位不发,可先查看劳动合同是否有约定,有约定按约定处理;无约定可与单位协商或向劳动监察部门投诉,必要时提起劳动仲裁。
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关于工会主席的待遇,法律侬据是那条
工会主席的待遇问题,一般通过依法确定其职位待遇和保障其合法权益来处理。在选择处理方式时,应结合实际情况,确保工会主席的待遇得到落实,同时遵守相关法律法规,保障工
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您好,,法律问题可以 blog你起诉
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已经离婚10多年,让我配合房产过户,不去会有什么后果?
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