由于本人在一家网店工作。老板拖欠工资三个月至今未给,想请教您一下这类问题要通过法律途径来解决该如何解决呢

更新时间:2022-02-26 16:18:39
问题描述:
因为我在网上商店工作。老板已经三个月没有发工资了。我想问你如何通过法律途径解决这类问题
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    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有:第
    一、劳动争议调解;第
    二、劳动争议仲裁;第
    三、劳动争议诉讼
    2022-02-26 16:16:15
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    解决经济纠纷的途径方式包括以下几种:
    一、和解;
    二、调解;
    三、仲裁;
    四、起诉;当经济合同在履行过程中,双方发生了分歧意见,当事人在充分协商和相互谅解的基础上,自愿达成合解。当然,这种和解不能违反法律、政策和公共利益
    2022-02-26 16:17:50
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    讨薪问题的法律途径:劳动者可以向仲裁局申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2022-02-26 16:18:39
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你们,客户工厂拖欠货款。能通过法律途径解决吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、能追加货款。建议收集有关债权证据,然后委托本律师通过法律途径起诉,要求对方
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在个体户打工,现在老板拖欠工资。请问怎么通过法律途径解决
你可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。当然,对这个有不明白的,可以找律师详谈。
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然后工资一再拖欠,我并没有与饭店签订合同,我想问一下我可以通过法律途径解决这个问题吗?
饭店老板拖欠工资且没签合同的处理方法:可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书,以及证明存在劳动关系的材料,配合仲裁裁决前的调解,对仲裁裁决不服
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然后工资一再拖欠,我并没有与饭店签订合同,我想问一下我可以通过法律途径解决这个问题吗?
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一直拖着不还,我该怎么通过法律途径来解决这个问题
是否有相关转账记录或其他证据?可以提起起诉。
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公司拖欠工资怎么通过法律途径来解决
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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试岗期三天离职不带薪,不满七天离职50元一天,我刚好坐满了7天,中途请了半天假实在不舒服
如果用人单位拒绝支付您应得的工资,您可以先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,您可以向劳动监察部门举报,他们会进行调查并采取相应的措施。同时,您还可以选择向仲
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12小时两班倒可以举报吗
针对12小时两班倒问题,常见的处理方式包括向劳动监察部门举报、与雇主协商解决或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧迫性、双方沟通效果等。
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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周六幼儿园要求教师周末加班是否不合理?
你好,依据学校的规定办理的
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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