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解除劳动合同可以得到赔偿
更新时间：2022-02-26 16:37:32
问题描述：
解除劳动
合同
可以得到赔偿
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-02-26 16:32:12
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如果是劳动者的原因解除劳动合同，没有赔偿；如果是用人单位违规解除劳动合同有赔偿。法定情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-02-26 16:35:35
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-02-26 16:37:32
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司解除劳动合同可以赔偿吗
如果非劳动原因提出的解除，公司需要支付经济补偿金。
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解除劳动合同赔偿双倍条件
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劳务合同解除要赔偿吗
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无理由解除劳动合同有补偿吗
个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下，劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下，
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解除劳动合同 补偿依据
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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用人单位解除劳动合同补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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咨询一下单方面解除劳动合同的赔偿
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关于解除劳动合同的赔偿
你好，请问具体情况是怎样的，哪一方存在过错。如有其它问题请及时与我联系，我会尽最大努力维护你的合法权益。
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公司解除劳动合同赔偿
需要知道具体细节，才知道赔偿多少。比如为何解除，工资收入情况，干了多久
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没有签订合同，没有转正试用期
试用期可提前3天提出解除合同关系。并要求未发的工资，补缴试用期内的社保
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降低工资是否非法变更劳动合同
用人单位变更劳动合同的工资的应当与劳动者协商，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单
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解雇半年前扣除半个月的年终工资是否合法？
你好，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察大队举报
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我想咨询一下，怎么避开劳动纠纷
避免劳动争议需要做好这些： 1、订好录用条件、企业规章制度等内部文件。 2、劳动合同的内容要尽量全面、细致，不要产生歧义。 3、注意签好各种单项协议
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公司不办理离职手续是否合法
建议你按规定处理
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韶关产假多少天2024年
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他们公司为啥没事每月都扣我29块九啊？
法律分析：这是违法行为，如果用人单位有相关规章制度明确出勤办法，可以按制度扣款，但每月扣款不得超过员工月工资的20%。劳动者可以就用人单位违法行为去当地劳动监察
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钦州产假多少天
法律分析：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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