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时间工资比社保高2-3倍，是否合理，该如何要回。我的劳动合同是分公司的
更新时间：2022-02-26 16:42:29
问题描述：
1.公司一直根据当地的最低
社会保障
标准收买我。时间工资是社会保障的2-3倍。它是否合理以及如何取回它。2.我的劳动
合同
属于分公司。我的实际工作是在集团总部。总部和分公司均为独立
法人
。长期出差会导致被动辞职。在这种情况下，我能得到应有的赔偿吗？
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-02-26 16:35:49
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可以向劳动局投诉的
2022-02-26 16:37:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-26 16:42:29
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