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公司明确规定,打架开除。如果没有开除,我可以要求赔偿吗?
更新时间:2022-02-26 16:58:14
问题描述:
公司
明确规定,打架开除。如果没有开除,我可以要求赔偿吗?
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被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,
其他
都可要求进行相应的赔偿:
1、在
试用期
间被证明不符合录用条件的;
2、
劳动者
严重违反
用人单位
的规章制度的;
3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者被依法追究刑事责任的等
2022-02-26 16:53:45
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因打架而开除员工,是否需要支付
经济补偿
,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为,不需要支付
经济补偿金
;如果没有规定,单位开除员工构成违法,应当支付经济补偿金
2022-02-26 16:57:06
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被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:
1.在试用期间被
证明
不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-02-26 16:58:14
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