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公司与孕妇解除劳动合同关系应该拿到多少赔偿金？是不是工资加保险金额直到哺乳期结束？还有按一年一个月2倍的赔偿金吗
更新时间：2022-02-26 17:26:48
问题描述：
终止与孕妇的劳动
合同
关系，公司应获得多少补偿？在哺乳期结束前，工资加保险金是多少？是否有每年每月两次的补偿
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用人单位在劳动者孕期解除劳动合同属于违法解除劳动合同，需要支付劳动者双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-26 17:21:35
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-02-26 17:24:00
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-02-26 17:26:48
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