我们一天上了13个小时的班,但是我们领导却说不给工资,也不给不休白干,这样合理么

更新时间:2022-02-26 17:32:59
问题描述:
我们每天工作13小时,工作两天,但我们的领导说我们不付工资,也没有白干。我们问他为什么说是因为我们工作不好。这合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
小时工23一小时的工资,节假日加班不给我双倍工资,也不给请假,违法吗
劳动部门规定,法定节假日加班,员工应该获得三倍的工资,即按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而休息日加班,员工则应该获得双薪,即按照不低于员
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我是警卫。我们工作15小时的时候,上一天休息一天,一个月的工资是1200元,公司安排我们的梭子
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好律师,我们上夜班12个小时不加班还被扣钱这样合理吗?
1、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好律师,我们公司国庆要求连上11天通班,并且不支付我们相应的加班工资,说是后面会安排我们调休,这样
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导现在强制行让我们上24小时班,休息一天这合法吗?
单位应当支付加班工资,可以向劳动监察大队反映。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但工作两天就被辞退了,不打算给我工资,那我这两天每天13个小时就白干了吗
根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位让我每个礼拜六都上四个小时班,但是不给加班费这合理吗?
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资可以发现金吗
工资发放可以选择现金或银行转账。选择现金发放需确保安全、便捷,并保留支付凭证;选择银行转账则更为高效、安全,便于记录和追踪,但需确保员工银行账户信息准确。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合法?工资由原来的公司支付,工作类型的待遇保持不变
你好!如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同,然后被其派遣去其他公司上班,那是合法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
你好请问公司要求提供300元发票否则延迟发工资正常吗
不正常。如公司要求提供发票否则延迟发工资,您可以先尝试与公司沟通,了解原因并寻求解决方案。若公司坚持不合理要求,您可以向劳动行政部门投诉,并提交相关证据,要求公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间上班,星期六和星期日为休息日。办身份证的需要在派出所的上班时
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家店试工暑假工三天
若单位拒绝办理离职手续,首先尝试与单位协商解决,明确双方的权利和义务。如协商无果,可收集相关证据,如工作记录、沟通记录等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生被要求强制加班怎么
实习生被强制加班,可投诉或协商。选择投诉可向劳动行政部门反映情况,要求处理;选择协商可与用人单位沟通,争取合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
19秒前
杨健律师
近期帮助 1073 人
对交通事故协议书责任划分有异议的是否可以提出重新划分责任
49秒前
杨健律师
近期帮助 1073 人
我在上城区解放路18号万威科人力资源找工作签了合同并收取我380元的押金干满15次就可退还是否可靠
1分钟前
周清智律师
近期帮助 26794 人
小餐馆营业员没有健康证,能营业吗?
3分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19838 人
跑叮咚买菜撞人骨折,外卖员全责,签的劳务合同,保险赔付90%,剩下的要自己赔吗
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
交易猫遇到骗子
7分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
找了求婚策划公司,交了4500,现在不想求婚了,只退3000
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 5792 人
在王者被队友开黄腔,举报还不成功找客服也找不到一直都是机器,转不了人工
12分钟前
崔斌律师
近期帮助 24557 人
我在公司上了11年7个月班,公司只给我买了2个月社保,而且最近口头通知我调岗,我现在该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询