你好,我在一家企业工作了一年多,没有签订劳动合同,可以起诉吗?

更新时间:2022-02-26 17:34:19
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没签合同主张双倍工资的仲裁时效是一年,工作两年已经超过时效了。
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请问我上班一年多,没有签订劳动合同
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没有签订劳动合同,可以起诉么?
劳动合同的形式是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,是明确劳动者
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可以的,如果符合条件可以考虑帮你申请免费法律援助。
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1、用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则每月需支付两倍的工资。 2
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1、如果不想继续在该企业就业,建议尽快申请劳动仲裁要求给付未签劳动合同的11个月工资,如果过了时效就不能申请了。2、没有上保险的话,可以直接向法院起诉,要求将应
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用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
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请问在一家餐饮店上班,没有签劳动合同,请问可以起诉吗?
可以起诉。较快的方法就是向当地劳动监察部门投诉。
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