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本人怀孕期间被公司栽培,赔偿金按n1,本人同意赔偿,签字,每隔几天被公司通知请产假,请产假继续工作,现在本人不想继续工作,如何要求公司继续赔偿赔偿金。
更新时间:2023-01-04 07:25:17
问题描述:
本人怀孕期间被
公司
栽培,赔偿金按n1,本人同意赔偿,签字,每隔几天被公司
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,请产假继续工作,现在本人不想继续工作,如何要求公司继续赔偿赔偿金。
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您好,公司有没有给予补偿呢
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协商不成可以通过法律途径维权
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劳动法关于孕妇赔偿规定:用人单位违法解除或者终止劳动
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,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行,按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-04 07:25:17
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产假期间公司裁员如何赔偿
劳动合同纠纷
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你好!我是怀孕三个月的员工,现在公司的变革必须解雇我们部门的员工。现在要求赔偿的话,可以请求什么样的
如果无法协商,申请劳动仲裁
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请产假公司买保险吗
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停薪留职期间可以请产假吗
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你好!我和公司签订的无限期劳动合同,之后怀孕,请了产假,产假后,因为身体不舒服,请了8个月的病假。现
依据我国劳动法相关规定,单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同
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公司变更合同孕妇如何赔偿
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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你好,我在一家公司工作了将近三年,公司没有和本人签订劳动合同,现在我请了三个月产假,公司不支付产假补
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赔偿金是n+1,本人同意这赔偿,隔几天被公司通知先请产假,如何要求公司继续赔偿那笔补偿金。
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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咨询一下我目前在产假期间,现在公司不想续签合同,我产假3.15到期,请问公司应该如何赔偿
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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我现在哺乳期,产假内,小孩4个月零几天,公司不打算让我回去上班,应该怎么赔偿。
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怀孕休完产假以后被告知无岗位,我想离职再重新找工作,我应该怎么办,能否请求学校赔偿
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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司还支付了一个月的五险一金,说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我下岗了,在我50岁吋办理了退休的手续,在我55岁时现单位解除合同,我可以申请补偿金吗?
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议,具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下,可能需要承担违约责任,如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务,避免违约情况发
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我在厂里工作说好的压三天工资,最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发,我一天200多这样做合
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