你好,请问我在劳务公司签了2个月的劳动合同,没有上满会不会扣钱

更新时间:2023-01-04 07:24:22
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你好,我已经在劳务公司签了两个月的劳动合同。如果钱不够,会被扣除吗
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    您好,协商不成,申请劳动仲裁
    2022-02-26 18:31:38
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    您好,按照双方之间合同约定办理
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    你好,合同中约定扣钱了吗
    2022-02-26 18:36:41
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    绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那扣绩效是违法的。
    2023-01-04 07:24:22
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我这边跟劳务公司签了5个月的劳动合同,然后我中途离职了,还是扣了我一半工资,还是2个月
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
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老板克扣工资,我没有签劳务合同,做满了3个月离职的,然后公司没有买社保怎么办啊?
建立劳动关系应当签订劳动合同,并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:和老板协商解决;当地劳动局内设机构劳动仲裁
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签劳务合同可以辞职吗
签劳务合同可以辞职吗
签订劳务合同
我我和劳务公司签了6个月合同,劳务公司要克扣1千多元?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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入职劳务公司未签劳动合同,五个月
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司好几个月不发工资,而且没有签劳务合同
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁主张权利。如果超过一个月公司没有签劳务合同,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资
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在公司做了5个月!没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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在公司上班4个月没有签劳动合同
可以仲裁要求赔偿双倍工资差额 
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实习期间做的是特殊工种,算不算特殊工种?
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债务追讨 1320
是否在月末的第十天发放工资意味着公司有十天的工资延后发放?
工资发放以合同为准,一般上旬至中旬发放。遇困难可申请延迟,需劳动部门批准。操作时应确保及时沟通,遵守相关法律法规,保障员工权益。
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离职证明是否可被视为工作证明
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手持身份证照片入职是否安全?
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