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在公司上班半个多月，也未办入职和签合手续，现公司以旷工为由扣发所得工资，请问该如何处理
更新时间：2022-02-26 18:39:20
问题描述：
我在这家
公司
工作了半个多月，还没有办理入职和签字手续。现在公司以旷工为由扣发
工资
。我该怎么办
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劳动关系
应当签订劳动
合同
，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：和老板协商解决；当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-02-26 18:35:56
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没有办离职手续自行离开公司的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《
劳动合同法
》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-02-26 18:36:53
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2022-02-26 18:39:20
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