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现在还不能上班，领导说上不了就不上了，赔偿我三个半月工资，我实际上班三年半，这样赔偿合理吗？
更新时间：2022-02-26 18:45:16
问题描述：
我不知道如何在工作中扭伤腰部。我在家休息了一个月。现在我不能上班了。如果领导说我不能去上班，我就不去上班。我将补偿我三个半月的
工资
。我已经工作了三年半了。这个赔偿合理吗？
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一般的由于自身状况出现的病情一般用人单位不需要赔偿（当然好的单位会发一些营养费之类的费用），所以最好能参加医疗
保险
．如果是工作性质的疾病包括
交通事故
（上，下班半小时内）可以算做
工伤
，享受工伤待遇
2022-02-26 18:40:23
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首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下
工伤保险待遇
：
（一）治（医）疗费。
（二）停工留薪期工资。
（三）
生活护理费
。
（四）
一次性伤残补助金
。
（五）伤残津贴。
（六）一次性
伤残就业补助金
和一次性工伤医疗补助金
2022-02-26 18:42:06
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员工扭伤需按流程先申请
工伤认定
，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。
2022-02-26 18:45:16
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