怀孕期间,公司以表现不佳为由调到其他地方工作。我能拒绝吗?我应该用什么来保护我的利益?

更新时间:2022-02-26 18:51:17
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怀孕期间,公司以表现不佳为由调到其他地方工作。我能拒绝吗?我应该用什么来保护我的利益?
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    依照《劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。也就是说,对于正处于产假期间、哺乳期间的女员工,单位不仅不能随意辞退,相反还要保障其一定的待遇
    2022-02-26 18:44:54
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    根据合同约定确定的
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职场本人怀孕了,想调到外县工作,本人讨厌,怎样才能保护自己的利益呢?
你好,你可以申请劳动仲裁。来维护你的合法权益
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现在公司想把我调到外地去,现在公司的意思是要不调去外地要不自行辞退,我现在该怎么保护自己利益。
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
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我现在哺乳期,准备过几天后去上班,是否可以不同意调动?我需要怎么保护好自己的利益?
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详
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可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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