你好,我6月23日去上班,说试用期是一周,试用期没有工资,6月30日晚6点和我谈的不适合这份工作,让我退休。这样,我从23日到30日工作了8天,上司说有3天端午节假期,所以没有工资,实际工作是5天,我

更新时间:2022-02-26 19:08:55
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你好,我6月23日去上班,说试用期是一周,试用期没有工资,6月30日晚6点和我谈的不适合这份工作,让我退休。这样,我从23日到30日工作了8天,上司说有3天端午节假期,所以没有工资,实际工作是5天,我想问问在我这种情况下是否应该发工资,谢谢
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
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    你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 15475
我在上一家公司工作了两个半月,2016年4月25日去了。前几天说没有工资,4月28日进公司,签字的合
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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试用期是6个月吗?
试用期是6个月吗?
劳动合同纠纷 390
你好,我想和你商量一下,在广州,公司是台湾,1月2日进公司开始试用期,一天工作12小时,一个月20天
可以收集可以证明你们劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 根据《劳动仲裁法》的相关规定,申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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没有提试用期,没有签合同,说干10天没有工资,既然老板不发工资,我5日22日可以不去上班吗?
老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:   第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
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4月10号上班到4月30号辞职,公司说前7天没有工资,又说不给提成,这样合法吗
你好,这个你可以与公司协商,这个试用期是合理的
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我4.12辞职,上班应该是10天,但清明节5日休息,实际上班9天,公司给的工资对吗
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
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17岁中专生被学校安排进厂打工实习,每天12个小时,干6个月,不实习没有毕业证违法吗?
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职时单位扣发证件和不给开具离职证明怎么办
已经离职了公司不肯开具离职证明,劳动者可以先与用人单位协商,说明情况;若单位坚持不开具的,可以向当地的劳动行政部门举报,有劳动行政部门责令改正。法律依据:《中华
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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不给加班费随意扣工资
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