我辞工2016年10月12号到期,今天老板说他不批,不给走,我该怎么办???

更新时间:2022-02-26 19:21:37
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我的辞职于2016年10月12日到期。今天,老板说他不会批准并离开。我该怎么办???
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-02-26 19:15:54
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    想立刻辞职,不想再等一个月,依据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
    2022-02-26 19:19:20
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    合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,合同到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,而且不一定会有经济补偿的
    2022-02-26 19:21:37
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辞工一个月,他现在不给我走,也不给我发工资,我该怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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我现在辞工了,他不发工资,我该怎么办?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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我在这个公司签了两年的合同,今天到期。我是不是就可以走人了?他说,11月25号才批,我有权利走吗?
以劳动合同为例,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四十五条特别规定,劳动合同期满,有本法第四
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就是我要辞工,老板不给我走,不给我发工资,我怎么办?
向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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关于毕业生就业后用人单位未签订劳动合同的法律问题
用人单位未签订劳动合同,员工可以通过以下方式维护自己的合法权益:首先,收集并保留与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求用人单
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合同解除是一种什么行为
合同解除是民事法律行为。操作包括:1.协商解除,双方达成一致后签订解除协议;2.法定解除,当对方违约等法定情形出现时,一方发出解除通知;3.解除后处理,包括终止
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事业单位招考主要考察哪些内容
在不同情况下,事业单位招考的处理方式有所不同。对于专业知识,可通过笔试形式考察应聘者的理论水平和应用能力;面试环节则注重评估应聘者的沟通表达、逻辑思维等综合能力
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要是你被解雇了,申请辞职怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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