我在月底离开了,现在在公司正常工作,前几天在公司申请陪产假,公司因各种原因拒绝,合法吗?陪产假可以在六个月内申请休假吗?

更新时间:2023-01-04 07:08:42
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我在月底离开了,现在在公司正常工作,前几天在公司申请陪产假,公司因各种原因拒绝,合法吗?陪产假可以在六个月内申请休假吗?
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    建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理
    2022-02-26 19:40:43
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    你好 可以仲裁
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    你好,建议积极协商
    2022-02-26 19:46:18
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    向公司申请。因为我国法律并没有对陪产假作出详细明确的规定,只是各地的计划生育法里面都对陪产假做了一些小小的规定。所以如果休陪产假的可以向公司申请。另外陪产假根据不同的地区天数也不一样,最短的七天也有,最长的一个月也有。
    这里以广东省为例,符合条件的男性,享受陪产假为15天。
    2023-01-04 07:08:42
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我在公司申请产假,公司同意我的产假,按照公司的规定享受产假补贴,但公司一直不支付,产假结束后直接退休
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 697
我怀孕七个月了,向公司申请了产假。公司说现在没有产假,要求我辞职。他说他会给我半个月的工资。然而,在
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
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你好,我申请一个月的假期。这个月内可以申请陪产假吗?
一般情况下,男方的陪产家是在女方入院生产开始计算的,几乎不可以延后休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,
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向公司申请陪产假,合法嘛
您好,是不合法的,国家对于陪产假是有规定的,上海是10天。具体问题您可以电联我,我将尽力维护您的合法权益。
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公司只给三天陪产假合法吗,老婆快生了,我向公司申请了十五天的陪产假,公司只给三天的陪产假,请问合法吗
建议先协商解决,如当地的陪产假规定为15天,单位只给您3天陪产假,属不合法行为,可向当地卫生计生委投诉。
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没有来得及向公司申请陪产假,现在出来上班了公司不给陪产假,请问该公司应不应该给?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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独立实习必须签订就业协议,是否违法
你好,建议与学校协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
每个地区的劳动法都不一样吗?
根据你们签订的合同约定为准
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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非全日制能不能加入用工单位工会
建议您通过法律途径维护合法权益
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我的学校以实习的名义给企业打工,8块钱一个小时,加班16块,加班要上8-11个小时违法嘛
可能违法,具体需看合同。如果合同明确且合法,则按合同执行。如合同不明或违法,可协商、投诉或仲裁。注意保留证据,及时咨询律师。
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试用期职工算不算工会会员
可以。试用期员工加入工会流程与其他员工相同,向工会提出申请,按照工会章程完成入会手续即可。如遭不公正对待,可依法维权。
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