如今企业强制性分配做一休一,强烈建议大家签名,并扣减没工作一部分的薪水合理合法么?签订合同情况下写了薪酬是多少,做一休一要小于合同书里的薪酬,不同意做一休一,就需要挑选换班到商务接待业务部,规定外出,
更新时间:2022-02-26 19:50:29
问题描述:
如今企业强制性分配做一休一,强烈建议大家签名,并扣减没工作一部分的薪水合理合法么?签订
合同情况下写了薪酬是多少,做一休一要小于合同书里的薪酬,不同意做一休一,就需要挑选换班到商务接待业务部,规定外出,谈协作,扩展业务流程。在职行政部门人力资源工作。两侧都不愿选。这一事儿会怎么处理?
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