我想着好聚好散就没要求补偿工资就想着给清我这个月的工资就可以,但是她现在给我算工资是上多少天班算多少天这样合理嘛?但是不能这样欺负人吧?

更新时间:2023-01-04 07:02:18
问题描述:
你好,昨天我和经理因为一件小事吵了一架。她直接解雇了我。我想在一起分手,所以我没有要求赔偿。我只是想付我这个月的工资,但她现在为我工作了多少天?这合理吗?我在一家私营企业工作。我也有底薪,但我不能这样欺负人,对吗?
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    具体是什么情况呢
    2022-02-26 20:12:43
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    建议申请劳动仲裁获赔
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    您好,建议向劳动局投诉
    2022-02-26 20:19:24
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    法律分析:被老板炒了工资,应在终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。另外用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,如果有违规,可以采取相关措施。
    2023-01-04 07:02:18
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那他们会怎么补偿我,应该给我多少工资?
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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他说试用期五天,如果觉得我不合适就会给我一些相应的工资,如果我不干了就没工资,这样合理吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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今天辞职。还要按旷工扣我几天工资。本来工资就没多少;我的工资不足2000.他这样违法嘛?
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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之前押了20天工资在他们手上,不得工资的是吗?物业公司说上多少天班就得多少天工资,这样做合法吗?
通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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我工资是否要求立刻结算?除了工资,公司应当补偿我多少?
今天开始不用过来上班了,要求立刻结算工资和经济补偿
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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