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公司附近搬迁，员工合同是长期的，如果搬迁合同还需要重新签吗?？如果员工不愿意去，公司需要做赔偿吗?？

更新时间：2022-02-26 20:57:57
问题描述：
如果公司搬到附近，员工合同是长期的。是否需要重新签订搬迁合同？如果员工不愿意去，公司是否需要赔偿
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    公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-02-26 20:53:05
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    公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。
    原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
    2022-02-26 20:56:21
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    用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
    2022-02-26 20:57:57
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你好，请问下公司搬迁，员工不跟去，需要赔偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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公司搬迁工厂，员工不去公司需要赔偿吗？
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公司搬迁，员工不愿意去，有补偿吗？
您好，可以主张经济赔偿金
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公司搬迁，需要重新签合同，这样的话需要赔偿吗？
您好！重新签订合同，支付经济补偿金的，工龄重新计算。
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需要和员工重新签合同，在不赔偿的情况下，现在新公司又要结束经营，应该怎么补偿？
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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我公司马上要搬迁，之前合同上签的工作地址是老地址，现在要搬迁了，我不去新地方上班，公司有赔偿吗？
你好，如果不去可以要求公司赔偿
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我已经离开三年了。前公司没有改变我的监事职位
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公司要求哺乳期员工转岗
可以去劳动局投诉
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想在8月4日辞职，工厂没有批准
你可申请劳动仲裁
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您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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