你好,我七月份不上班一天到九月份我辞职了公司要扣我三千块我怎么办呢

更新时间:2023-01-04 06:36:08
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你好,我七月份不工作。我九月份辞职了。公司将扣除3000元。我该怎么办
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    建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
    2022-02-26 23:44:29
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    你好 建议协商解决
    2022-02-26 23:48:19
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    可以投诉或申请仲裁
    2022-02-26 23:51:29
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    辞职后公司没有权利没收工资。用人单位应在解除劳动合同或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以扣除部分工资,但扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2023-01-04 06:36:08
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公司五月份到七月份没结工资,我辞职了,现在要,他以我未履行合同离职为由,暂时不发,咋办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,我先介绍一下我的情况。我目前在一家公司上班,公司说每月15号发工资,但是五月份的到现在没发。而
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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在厂里上班没到一个月,然后我要辞职老板要扣我工资怎么办
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我在公司上班八月份老板说给我无条件发5000工资我九月份已经离职了现在我该怎么办
如果有相关证据能够证实工资为每月5000元的,可以要求支付拖欠的工资及经济补偿。协商不成的可以申请劳动仲裁,具体可以来电话咨询。
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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我这边遇见交易猫支付
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