公司可以作为员工申请仲裁吗?

更新时间:2022-02-27 04:52:10
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公司解散员工如何申请仲裁
劳动合同纠纷 435
单位要求员工赔偿损失仲裁申请
1、直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式; 2、可以向劳动监察大队投诉,通过劳动行政部门要求用人单位给付经济补偿及赔偿; 3、向劳动仲裁委员会提交证据资
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员工如何申请劳动仲裁
员工如何申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
在?员工告公司,仲裁结果已下来
一、与公司协商; 二、向法院申请支付令; 三、与用人单位解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金; 四、如果对仲裁结果不服,在收到仲裁结果之日
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你好,公司一名员工向仲裁申请了劳动仲裁,要求赔偿
就工伤赔偿争议而申请劳动仲裁的期限一般是一年。劳动者与单位产生该争议后,可以在知道或者应当知道本人权利被侵害之日起的一年内,去向劳动仲裁委申请仲裁。
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公司拖欠工资六个月了,有些员工申请仲裁,结果胜诉,申请强制执行,没有申请仲裁的员工能拿到工资吗?
申请强制执行的程序: 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
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员工仲裁申请,员工申请仲裁,我们赔钱以后
以什么理由告你们呢?详情来电咨询
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员工仲裁申请,公司拖欠11人的工资.5月底进行的仲裁申请,6月底公司注销了,申请的仲裁还有法律依据吗
仲裁应该会直接终止审理,不过你们要继续起诉处理,要求股东承担责任
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员工仲裁申请,因与公司有辞赔偿争议,可否申请仲裁
你好!协商不成,可以申请劳动仲裁。
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