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劳动合同纠纷
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试用期内，已向公司提交辞职报告，现想办理辞职，公司领导说要招新人才可以批准辞职。现在该怎么办？可以强制辞职吗？
更新时间：2022-02-27 06:11:06
问题描述：
试用期
内，已向
公司
提交
辞职报告
，现想办理辞职，公司领导说要招新人才可以批准辞职。现在该怎么办？可以强制辞职吗？
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试用期职工可以
辞职
。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-02-27 06:08:02
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您好，可以
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-02-27 06:11:06
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递交辞职报告后多久可以离职？
劳动合同纠纷
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请问工作辞职，可以随时辞职的吗，递交辞职报告。
你可以用邮政快递的方式将辞职报告寄给公司，保留回执
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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在公司做销售，离职前二十多天提出辞职，辞职报告上交之后，老板同意离职，
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
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员工辞职已递交辞职报告，公司不提供辞职单，该怎么办？
员工辞职应当提交辞职报告，其内容包括：报告请辞的内容；报告的具体理由；劳动者提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。辞职报告的落款要求写上辞职
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你好，我所在的单位辞职不给批准怎么办？来公司一个月了，试用期内辞职
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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公司规定未转正的提前三天辞职就可以办理辞职。跟主管领班提出辞职，我该怎么办。
在试用期提前三天提出辞职就可以离开，邮寄一份辞职书给公司负责人
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我提前一个月提交了辞职报告，现在去办离职，该怎么办？
你可以邮寄书面解除劳动关系通知，无需批准。
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试用期内打算和国有银行辞职，人力说要领导同意才行，打算提交辞职申请，提前三日申请，即可离职对吗？
您好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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与公司没有签订劳动合同，辞职报告提前一个月就上交了，然后辞职时，我该怎么办？
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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部门领导不允许离职，可以向劳动局投诉吗？员工在工作期间发高烧不退休，他们可以向劳动局投诉吗？
你好，建议双方协商解决
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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癌症晚期，在事业单位工作能请多久假？
根据病情可以申请长期请假
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我想问下员工入职7个月申请婚假?
员工休婚假期间，公司应按照劳动合同规定的标准支付工资。若劳动合同中无明确规定，则按劳动者所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。这是根据《工资支付暂行规定》的相关
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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