我在一家公司工作,公司规定9小时,没有星期天,晚上加班也是9小时一班

更新时间:2022-02-27 07:49:17
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我在一家公司工作,公司规定9小时,没有星期天,晚上加班也是9小时一班
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    可以向劳动局投诉或申请仲裁要求支付加班费
    2022-02-27 07:42:56
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    有没有签订劳动合同?按照法律规定,正常上班时间算8个小时
    2022-02-27 07:46:55
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-02-27 07:49:17
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她从星期一到星期五上班,星期六星期天休息,每天工作8小时,上午4小时,下午4小时,中午2小时,在宿舍
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我公司1至5每天上班8小时,晚上加班3小时,星期六、日加班8小时,属于违反劳动法吗?
你好,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作
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我在一家私企实习,现在每天加班3小时,每周六加班11小时。
具体需要看劳动合同的约定,周末加班一般是要支付双倍工资。
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8小时在加班工资,就是我们做保安的,每天工作12个小时,一个月无休,8小时外的4小时算不算加班呢?
 《劳动法》  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
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不办理辞职手续,是否违法
法律上讲,公司无权冻结个人工资,除非个人作出违反公司章程、制度被扣罚工资,但不得超过20%。所以,公司做法是错误的。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察局反应
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,我想问一下在小贷公司上班违法吗
在做小额的放贷公司上班不会被抓。小额贷款是由自然人、企业法人与其社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或小额贷款公司股份有限公司。与银
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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