入职没有签订劳动合同,只是口头上说,现在退休变成退休,工资现在没有结算,休息日也不是带薪休息,怎么解决呢?

更新时间:2023-01-04 01:31:16
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入职没有签订劳动合同,只是口头上说,现在退休变成退休,工资现在没有结算,休息日也不是带薪休息,怎么解决呢?
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    你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决
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    拿不到工资没有签劳动合同,有两种处理方法:
    1、应当赔偿劳动者,并且向劳动监察大队投诉;
    2、用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    劳动合同的种类有哪些
    1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同;
    2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同;
    3、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
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公司没有签订劳动合同,没有社会保险,几乎没有假期,退休,上司不支付工资和加薪,怎么索赔?
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那是因为没有签订劳动合同,之后控制了10天的工资,因为特别的理由没有说缺勤退休,公司自动退休不支付工
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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到现在公司都没有给我签订劳动合同,且法定节假日都没有休息,我现在想辞职,请问可以申请赔偿么?
可以去劳动仲裁,满一年不签订劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同。申请:解除劳动合同,没有签订劳动合同工作期间双倍工资,加班费
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出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
被银行惩罚五年能不能办理工资卡?
你好,可以询问有关银行
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工作的内容,薪资、地点和培训前的不一样。没有签劳动合同但见了培训协议,不想干了薪资会发放给我吗?
可以要求支付薪资。如单位拒绝支付,可依次采取以下措施:1. 与单位协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。每一步都需保留好证据,
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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