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劳动合同纠纷
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试用期没过，主管不批，怎么办？按劳动合同法第37条，或者不批的。这说明用人单位可以不批准辞职吗？
更新时间：2022-02-27 09:19:28
问题描述：
对不起，如果试用期过后主管不批准辞职怎么办？根据《
劳动合同法
》第37条的规定，未注明不能批准或不批准。这是否表示雇主不能批准辞职？
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根据《劳动
合同
法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，劳动者有自由辞职的权利，并不需要单位批准才能辞职，只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-02-27 09:15:57
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一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职
2022-02-27 09:16:32
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-02-27 09:19:28
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没签合同辞职不批找谁
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