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劳动合同纠纷
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我公司有一员工离职了，没办离职手续。他不愿意回来办离职。公司怎么给他停社保呢
更新时间：2022-02-27 09:44:39
问题描述：
我公司一名员工
辞职
，未办理辞职手续。公司已经帮他支付了两个多月的
社会保险费
。他不想回来然后离开。公司怎么能为他停止
社保
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可以向劳动局投诉
2022-02-27 09:41:54
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用人单位无故不缴纳
社会保险
费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-27 09:44:39
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单位离职不给办离职手续
一、单位不给办理离职手续怎么办 1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
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员工离职了,公司有权利不给离职证明吗
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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你好 我要离职 公司压着不给办离职手续
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合同没到期离职需要违约金吗
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合同到期公司不给办离职手续，劳动者可以与用人单位协商解决，要求用人单位出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若劳动者合法权
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你好，我在上家公司离职了，离职单还没办下来，我需要停社保怎么停
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办离职的时候，车间主任以公司不让离职为理由，不给我办离职
1、可以到劳动监察大队举报。2、可以到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
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自离三天以后公司让我回去办离职手续，但我回去办离职公司领导又不愿意签字，对方以我没有办离职手续为由拖
你好，公司拖欠工资，可以申请劳动仲裁，建议委托律师
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辞职不给办离职手续，我们在船厂工作公司不给我们办离职别人办不了离职手续工资停发怎么办
公司可以对当事人按照规章制度进行处罚，但不可以不发工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投
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因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿
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没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。按照《劳动法》的规定，他需要赔偿吗？
看具体情况才能判断
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企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？
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每天工作9小时，每周工作63小时。这是违法的吗？请问我是快递员。每天工作9小时不休息是违法的吗？
你好，可以向劳动局投诉
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
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职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，会对我有影响吗
您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款或分期付款，并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物，包括培训费。如果面试单
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