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关于法定假日休假问题
更新时间：2022-02-27 10:54:52
问题描述：
轮班制综合计时员工在法定假日不工作是否可以算作事假或旷工？非常感谢。
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你好，单位安排
加班
，需要职工同意
2022-02-27 10:50:41
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你好，单位如果需要
劳动者
加班，应当经过劳动者的同意，并给与
加班费
的。有权拒绝加班
2022-02-27 10:53:38
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-02-27 10:54:52
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