去年6月15日应该继续合同到现在还没有签字。我可以要求赔偿双倍的工资吗?而且,我签的合同的另一家工厂没有给我。

更新时间:2022-02-27 11:56:35
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去年6月15日应该继续合同到现在还没有签字。我可以要求赔偿双倍的工资吗?而且,我签的合同的另一家工厂没有给我。
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-02-27 11:51:58
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    未续签劳动合同超过1年的,视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任由支付双倍工资义务转为无固定期限劳动合同的义务,此时用人单位不再需要支付双倍工资,但不可按未签订劳动合同的情形解除或终止劳动关系
    2022-02-27 11:54:03
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    未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
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