单位就不给交保险了,请问这样合法吗?我交的保险从工资扣的部分能退还吗?

更新时间:2022-02-27 13:34:19
问题描述:
我在这个单位工作了8年。近三年我升任主管后,单位才交了保险。现在单位调整工作成为职工,单位不交保险。这合法吗?我能退还从工资中扣除的部分保险费吗?
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    你可以去劳动监察大队投诉
    2022-02-27 13:29:06
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    向劳动监察投诉解决
    2022-02-27 13:32:39
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-02-27 13:34:19
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公司不给交保险,这样合理吗?
公司婚假天数规定不符合国家规定的,劳动者可以与其协商,要求公司更正;如果协商不成的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司改正,给予其警告;给劳动者造成
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公司只交医保不交其它保险合法吗?
根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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您好 用人单位扣了部分工资没有给我交五险说只交了意外险合理吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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在单位交的保险能提出来吗?个人交的那一部分?
你好,这不属于法律问题,建议及时咨询当地社保部门。
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单位应不应该给我交保险?这期间交的保险,这样是吗?
您好!病假期间,用人单位应当正常给劳动者缴纳社保。
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单位不给交保险了,合理吗?
可以到劳动检查大队去投诉。
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学生兼职超过八小时算违法劳动法则嘛?
法律分析:兼职属于非全日制用工,每天工作时间不得超过8小时。兼职不是法律概念,如果你说的兼职指的是非全日制用工,那如果只是每天8小时,但每周不超过24小时的,司
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班主任强制转班是否违法?
法律分析:班主任没有权利命令学生转班,除非是学生自愿,还得双方班主任、学校政教处(教导处)同意,才能转班,一个学生不管如何调皮,不听老师的,九年制义务教育阶段也
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中学是否安排我们实习上夜班违法?
一般应当接受学校统一安排,如果有违法行为,可以向教育局或者人社局控告举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在公司每天工作12小时,但我是劳务所派来小时工,没有签任何合同,
在公司工作了三个月,却始终没有签订劳务合同,公司这样做对吗? 公司未签订劳动合同是劳动争议,劳动争议只能先仲裁,不服仲裁结果起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果不
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顶岗实习教师会延迟服务费吗?
你好,看什么管理费
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您好请问大专在校生,但即将毕业还没拿毕业证书的算是应届毕业生吗?
法律分析:签了就业协议后,只要还未毕业的,还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕
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上个月去提离职说下个月再找他,找文员推给班长,找主任也是,然后这个月去找班长他敷衍两句就走了,
已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不让走,可以申请调解或者申请劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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