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辞工不批，公司的制度是做满三个月才能辞工，但是我做了半年了。

更新时间：2022-02-27 14:18:32
问题描述：
未经批准就辞职。公司的制度是三个月后辞职，但我已经辞职半年了。
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行，不需要用人单位的准许
    2022-02-27 14:14:48
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    员工只需要提前1个月提辞职，单位必须依法办理离职手续
    2022-02-27 14:17:01
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    你好，辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资，若之后还在拖欠，你可以向劳动监察大队投诉
    2022-02-27 14:18:32
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进厂的时候厂里要求做满半年才能辞工，而且还要签字，不想做了，厂里以不满半年为由，不给辞工单
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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辞工是提一个月吗！厂里说要做三个月才能辞工，如果不做三个月辞工不批，走人可以就是厂里不给工资
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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合同期未满提前辞职算违约吗
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你好，要是厂里规定做六个月，我没做满六个月提前辞工。厂里可以扣工资嘛？
你好，向劳动局投诉处理。
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工作了十几天想辞工，领导不批 说 必须做满26日才能辞工，辞工后还要等一个月才能走
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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公司说要做满半年才能辞工但是只做了一个月可以辞工吗
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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辞工他不给辞，说要做满三个月才能辞工
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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辞工上面的又不批，他说要做满半年才能辞工
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
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做一个多月可以辞工吗？老板说要做满三个月才能辞工
你好，对方行为不合法，正式员工需要提前一个月提出书面的离职申请，实习期提前3天通知，单位需要正常的发放工资
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现在他想单方面解雇我，我没有签劳动合同
您好，可以投诉或申请劳动仲裁
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试用期没有签合同辞职有赔偿吗
试用期未签合同辞职，一般无赔偿。但如单位未签约超一个月，可要求双倍工资赔偿，或向劳动监察部门投诉，保存证据，通过法律途径维权。
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问:我的合同是关于15薪的，我可以要求三个月的赔偿吗？我想了解一下，期待你的回复！
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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