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经理以不到三个月为由不给我辞职，他说如果自行离职没有工资，请问我可以通过法律的手段把我该拿的工资拿到并且辞职吗
更新时间：2022-02-27 16:33:41
问题描述：
我当了一个多月的酒保。我想
辞职
。
经理
在不到三个月的时间里拒绝辞职。他说如果我没有薪水就走了，现在就缺少拒绝让我走的人。我可以通过合法途径拿到
工资
并辞职吗
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如果有
合同
，在
试用期
，提前三天；如果是正式员工，提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-02-27 16:26:19
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入职一个月后
离职
不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2022-02-27 16:28:39
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《
辞职报告
》交到人事
行政
部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其
离职原因
并做记录
2022-02-27 16:33:41
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