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员工提前半个月辞职有用吗？
更新时间：2022-02-27 16:59:01
问题描述：
员工提前半个月
辞职
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后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-02-27 16:54:58
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-02-27 16:59:01
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辞职可以提前半个月吗
劳动合同纠纷
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公司说离职提前半个月我提前半个月离职了但是不批
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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我提前半个月辞职了，可以去吗？
一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
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你好，如果员工辞职要提前半个月吗
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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你好，离职半个月提前离职半个月有工资吗？他要是不给呢
上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况，你只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支
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工作半年了，可以提前半个月辞职吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我提前半个月辞职可以吗？
你好 可以直接跟老板好好协商解决
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提前一个月辞职，提前半个月和老板说辞职，怎么办？
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可
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员工提前半个月辞职，公司应该给我们发这个月的全额奖金吗？
你好，你们合同怎么约定的呢？
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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公司解雇55岁员工应得到什么样的补偿？
你好，可以向劳动局投诉
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辞职后罚款2000是否合理？
劳动合同未到期，用人单位违法解除合同的，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工；即员工每在单位工作满一年，单位需要支付其二个月的工资；不到一年，但满半年的，按一年算
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五年没有签订劳动合同可以获得赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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还没有签订三方协议，需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办？
建议尽量协商处理吧
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你好你好，我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
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我签了实习合同，合同上写着要提前三十天提出离职，我想要提早走，我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析：签了实习合同后不可以随时离职，原则上需要提前3天通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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