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公司岗位调整，因为合同上写着公司可以根据公司发展进行岗位及工作内容的调整。是不是也可不接受。

更新时间：2022-02-27 19:45:12
问题描述：
公司的岗位调整，因为合同上说公司可以根据公司的发展调整岗位和工作内容。在这种情况下。我不能接受。
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    公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：

    1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。

    2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。

    3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
    2022-02-27 19:41:58
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    第一，公司支付的工资有变化，那么建议你不要签订；第二，对方公司强制变更工作内容，那么向劳动监察大队投诉，或者是申请劳动仲裁维护自己的合法权益。第三，公司变更岗位，需要双方协议，否者违法解除劳动合同，单位支付双倍的经济补偿金
    2022-02-27 19:42:02
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    你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
    2022-02-27 19:45:12
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