实习期结束后,实习生没有签订劳动合同,提前三天辞职,但公司要求交接工作,但没有人来交接工作。你能去吗?

更新时间:2022-02-27 19:48:35
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实习期结束后,实习生没有签订劳动合同,提前三天辞职,但公司要求交接工作,但没有人来交接工作。你能去吗?
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    被公司开除需要交接工作。根据《劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-02-27 19:45:41
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    你好,与单位协商解决
    2022-02-27 19:46:42
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-27 19:48:35
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我是会计类的工作,试用期间未签订劳动合同,想离职,提前三天告知公司,公司还能以无人交接为由不让我辞职
法律分析:劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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我在试用期一个月未满就离职,公司说要交接工作,我的工作没有交接完,已经3天了是对的吗?
法律分析:试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,
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你好,我是实习生。我提出离职,希望你交接一个月。
可以按原定时间离职,之后再回公司交接
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实习生在实习期结束后没有签劳动合同,提前3天提出辞职,但是公司要求交接好工作才能走,请问可以走吗?
你好,需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化有什什么问题都可以征询律师的,这样迅速找到解决方式
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员工试用期内离职,我在一家培训机构工作,试用期内,签了单向的劳动合同,用人单位说提前一周交接工作,是
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个
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未签订劳动合同,需要交接一个月工作吗?
未签订劳动合同,辞职是否需要提前一个月申请,根据单位实际情况处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
我工作的公司每月发一半发卡,这是什么行为?
你好!建议直接同平台客服沟通处理
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如何计算公务员30年的工作年限?
按照实际工作时间计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
学校集中实习,这种情况不能去实习吗?
如果协商不成,建议诉讼
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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感冒了,老板非得要去上班
您好, 领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。
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