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劳动合同纠纷
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我在厂里做了五年，没有签过合同，社保也没有交过，现在辞职不做了会有什么补偿吗
更新时间：2022-02-28 00:51:35
问题描述：
我在这家工厂工作了五年，没有签订
合同
，也没有缴纳社保。如果我现在辞职会有任何补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
2022-02-28 00:45:37
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-02-28 00:48:41
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-02-28 00:51:35
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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厂里做六年没有签劳动合同，现在辞职有什么补偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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不给员工交社保签什么合同吗
社保
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我在这个公司做了三年了，一直没有签劳动合同，老板也没有给缴纳社保什么的，请问这个可以要求他赔偿吗？都
你好，公司没有缴纳社保，你可以要求公司帮你补缴的，另外单位需要对你进行经济赔偿。
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公司不交社保辞职有补偿吗
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我在公司干了两年没有签劳动合同也没给交社保，没有签劳动合同会给补偿么？没有交社保会给我补偿么？
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之
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没有签合同公司会交社保吗
其他
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没有签合同，厂里也没有交社保，要是辞职可以要求赔偿吗
根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且提出给予一定的的经济补偿。
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没有鉴合同也没有给我们交社保，现在不想做了有什么补偿吗？
社会保险法明确规定，企业为职工缴纳社会保险，是法定义务和责任，不缴纳或者不足额缴纳的，将会根据法律进行处罚。 职工本人不愿意缴纳社会保险，违反了社会保险法的规定
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工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？
劳动维权
30519
但又没签劳动合同。原本在交的社保也不交了。如果我现在不做有补偿吗？
你好，是可以的，还可以主张经济补偿金。
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未与单位签合同，辞职也可获补偿？
劳动关系的解除
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十年时间没有和我签劳动合同，也没有给我交社会保险，我想主动辞职可以要求厂里给我补偿吗？
可以的，经济补偿金是支持的
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从没有签过劳动合同现在不做了，有补偿吗?
劳动合同赔偿
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我在这个工厂做了有13年了，其间没有买过社保，也从未签过合同，想辞工，请问可以问厂里面要补偿吗？
可以要求双倍经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，
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三年没有签合同，我不新的公司做，有补尝吗
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合同没有跟酒店签，签了两年，酒店没有给我们缴纳社保，如果说我主动辞职了，能拿到什么赔偿吗
不要主动辞职，以没给你交纳社保和医保的理由申请仲裁即可。
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