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我在一家没有签订劳动合同的公司工作了一个月，现在辞职要求结算工资的时候，他告诉我之前给我买的意外保险要我个人承担1000多元。这笔钱应该由我承担吗？如果没有，我该怎么办？
更新时间：2022-02-28 09:05:44
问题描述：
我在一家没有签订劳动
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的公司工作了一个月，现在辞职要求结算工资的时候，他告诉我之前给我买的意外保险要我个人承担1000多元。这笔钱应该由我承担吗？如果没有，我该怎么办？
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
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的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-02-28 08:59:49
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-02-28 09:03:46
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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公司合伙人，要交社保吗
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