我在公司7月20日试用期6月22日告诉我,这个职场被替换了,6月30日去了。公司是否违法,需要向劳动者支付赔偿金吗?

更新时间:2022-02-28 09:22:17
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我在公司7月20日试用期6月22日告诉我,这个职场被替换了,6月30日去了。公司是否违法,需要向劳动者支付赔偿金吗?
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    2022-02-28 09:16:27
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    可以通过劳动仲裁解决
    2022-02-28 09:21:01
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-02-28 09:22:17
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试用期是6个月吗?
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劳动合同纠纷 400
从3月20日到5月21日上班,公司15日发放上个月的工资,从5月22日到24日缺勤,今天去公司,听说
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。  如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投
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同工同酬7月1日
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我现在还是哺乳期,从5月12日向公司请的事假,7月12日公司自动与我解除合同,请问这合法吗
不合法,女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,用人单位不得终止劳动合同。
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但公司人事在20年2月8日打电话给我辞退了我,让我工作到2月10日,公司应该支付多少补偿金给我呢?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能
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2月25日入职公司,11月28日公司未和我签劳动合同。工资随意克扣,我该怎么办?
你可以双倍和公司索要工资,协商不成就去告它!!
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化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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你好,公司赔偿的一次性就业补助金的多少,和公司的经营,亏损什么的挂不上钩吧
就业补助金与经营状况无关,通常按劳动年限和工资计算。选择处理方式时,应确保合规并咨询专业人士,以保障双方权益。
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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