当时口头协议试用一个月,所以被辞退了,请问我现在该如何拿到试用期工资,是否会有赔偿金?

更新时间:2022-02-28 11:17:02
问题描述:
我在衡阳找到了一份人力资源工作。当时,我口头同意尝试一个月。试用期过后,签订了正式合同。实习工资是2000英镑,我工作了12天。公司的知识告诉我,我明天不必来,答应给我12天的薪水,但我没有付。工作内容是人事,但是经理没有告诉我公司的工资,我不能做招聘等工作,所以我被解雇了。我现在怎样才能拿到试用期工资?会有补偿吗?
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    试用期没签合同,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
    2022-02-28 11:11:08
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-02-28 11:14:21
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    即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
    2022-02-28 11:17:02
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您好,试用期不满一个月,没签劳动合同,被公司辞退,是否可以拿到补偿?
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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试用期未签合同,口头说。试用期期间,公司开除除或辞职。有工资吗?
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
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试用期过后,公司不给转正,工资还按试用期发,我怎么要求赔偿金?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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试用期一个月,未签订劳动合同,被辞退,是否应该把抽成发给我?
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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试用期被无故辞退,没签劳动合同,试用期工资5000元,被辞退后,请问可以要求公司赔偿多少?
在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规
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试用期工资,试用期三天过后他把我辞退,虽然他说过试用期没有工资,我能拿到工资吗?
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
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口头协议试用期三个月,试用期满被辞退,能得到补偿吗?
可以主张双倍工资。。。。。。。。。。。。。
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清洁工卫生不做清洁领导罚款
对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼
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现在民政局上班没有?
法律分析:现在已经没有劳动局了,国家是人力资源和社会保障部,省里是人力资源和社会保障厅,市级以下是人力资源和社会保障局。劳动者、用人单位有争议,要带着足够的证据
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17岁在酒吧工作合法吗?签订合同的那种
法律分析:17岁工作合法,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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