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合同没到期，是否需要向员工支付1个月的待通知费还有按照工龄支付响应的薪资补偿呢？还是只能选择一项
更新时间：2022-02-28 11:44:01
问题描述：
该公司面临破产，
合同
尚未到期。如果公司未提前30天通知员工，是否需要向员工支付一个月的通知费，并根据服务年限支付相应的工资补偿？这两个可以共存还是只能选择一个，谢谢
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第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-02-28 11:36:28
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证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-02-28 11:41:43
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您好，您的这种情况可以申请
劳动仲裁
2022-02-28 11:44:01
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