要求返还被扣工资,返还了被扣工资,以为是解除劳动合同补偿金也没在意,请问这钱该不该还公司?

更新时间:2022-02-28 13:13:51
问题描述:
在公司工作了一年后,我每月工资的三分之一因为在公司以上的班次迟到而被扣除。当时,我愤怒地离开,要求退还扣除的工资。否则,我就去劳动局起诉公司。最后,公司同意退还工资,并要求我填写辞职申请表并退还扣除的工资,但没有赔偿。一个月后,我收到了公司的2100元,我以为这是劳动合同的终止,不在乎报酬。半个月后,公司联系我说2100元是财务错误,并要求退还给公司。我应该把钱还给公司吗?
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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我的工资被扣了
工资被克扣应该向劳动监察部门举报。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。对于这种违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。&l
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公司的工资低于最低标准工资,现在制造商可以撤退解除劳动合同吗?可以请求工资支付补偿金吗?一般补偿金怎
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好!与公司解除劳动合同啊,工资可不可以当天要求公司结清工资与公司解除劳动合同啊,工资可不可以当天要
可以解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规
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1.甲乙双方没有在劳动合同上签字。2.我出差预付的工资与公司借给我的工资相抵,上下200.3.转行退
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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并且工资也还没结算,有打欠条,我们也被迫签了劳动合同解除,请问这样能要回工资和补偿金吗
你好 你这边具体什么情况,根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 也就是说对方拖欠的行为是违法的,可
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公司与其解除劳动合同,还罚款一万元,从没有结算的工资扣,这样是合理吗
你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。由于您问题描述过于简单,以上是针
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单位计算机离职后删除文件是否违法?
可能存在相应的法律风险
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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