你好,在我们公司员工来之前,我们公司说明了五天的工资。现在她暂时不能请假。我们支付了一半的工资,剩下的一半等着回来。这违法吗?

更新时间:2022-02-28 13:41:55
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你好,在我们公司员工来之前,我们公司说明了五天的工资。现在她暂时不能请假。我们支付了一半的工资,剩下的一半等着回来。这违法吗?
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病假要扣工资吗?
病假要扣工资吗?
劳动合同纠纷 525
只工作了10天,不习惯。我公司扣了我一半工资。这合法吗?
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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律师先生,你好,我们公司的员工签约不到十天就去了,也没有写退休报告书。她还剩下两千元以上的工资,年底
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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还不是正式员工。公司给我停薪留职,并且最后一个月工资只发一半给我,合法吗?
  “停薪留职”期间的职工与原单位仍然保持着劳动关系,企业应当为其缴纳养老保险费。以职工“停薪留职”为由,不缴纳养老保险费是不对的。  所谓“停薪留职”,实际上
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快递公司,工资照样付给我我们,结果他不想付十天的工资,这工资能拿回来吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者年满16周岁,劳动者工作四天半,劳动者依法和用人单位解除劳动关系的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动关系双方依
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假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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有个公司让我们免费考安全a证。还给钱。但是证要挂在他们公司不知道什么时候能解除可靠吗?
不可靠,风险较高。应明确证挂靠时间、社保缴纳等问题,要求公司给予明确答复。如公司拒绝或含糊其辞,建议拒绝并咨询相关部门或律师,保护自身权益。同时,留意证据收集,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你好,工程工人工资的问题
你好拖欠多少工人工资未支付
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电焊工是特殊工种吗?
单位是否向上级报批过特殊工种
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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公司出现员工要劳动仲裁公司签订劳务合同不合法
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