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劳动合同纠纷
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是不是要赔违约金？而且劳动法规定未签劳动合同的需支付双倍工资？是不是要支付我双倍工资？
更新时间：2022-02-28 13:56:20
问题描述：
我想请你签署一份雇佣协议，其中规定了
违约金
。后来，我在试用期内工作了两个月后辞职了，而且我还没有签订劳动
合同
。你想支付违约金吗？《劳动法》规定，不签订劳动合同的人需要支付双倍工资？这场冲突？医院要付我双倍的钱吗？
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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
2022-02-28 13:51:56
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未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
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证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-02-28 13:55:23
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-02-28 13:56:20
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未签订劳动合同是不是必须给付双倍工资
劳动合同纠纷
2375
未签劳动合同是不是要付双倍工资呀！
你好，请问已经入职多久了?是否需要赔付以及赔付多少需要结合具体情况来判断，后续有事宜可以与我详细沟通。
全部10个答案 >
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不签订劳动合同要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
800
用人单位不签劳动合同，要求赔偿双倍工资，我每月工资4500，这期间要求赔偿的双倍工资应该怎么算
1. 当用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿时，如果劳动者没有过错，也不存在《劳动合同法》第39条规定的情形，那么可以认定用人单位
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同必须要支付双倍工资吗
劳动合同纠纷
275
我的问题是不签订劳动合同企业要支付劳动者双倍工资。这双倍工资要怎么算？社保我能要求经济补偿吗？
社保的事情仲裁机构不会受理，您可以到社保部门投诉解决，没有签订劳动合同的您可以直接仲裁解决
全部3个答案 >
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什么时候要支付双倍工资？
劳动维权
27987
要不要赔呢？可是我没有签劳动合同，而且没有和我签劳动合同，是不是要支付给我双倍工资呢？
可以要求经济补偿金和双倍工资
全部5个答案 >
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支付双倍工资的判倒，未续签合同，于6月申请劳动仲裁要求支付双倍工资，是否应该支付双倍工资？若支付双倍
你好，搜集相关证据，争取不支付双倍工资。
全部5个答案 >
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补签劳动合同还需支付双倍工资吗？
劳动法案例
40563
没有签劳动合同，能否要求支付双倍工资？是否合理？
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当同时订立书面劳动合同。若未同时订立，则应在用工之日起一个月内完成。 2. 若用人单位自用工之日起超过一个月
全部3个答案 >
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未签订劳动合同双倍工资要支付
劳动争议案例
28022
工资双倍赔偿，没签署劳动合同要赔偿双倍工资吗
需要赔偿双倍工资的，可以考虑走法律途径
全部5个答案 >
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劳动法规定不签订劳动合同要付双倍工资
劳动合同的订立
40616
一至没有签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗？
可以主张，但时效有问题。
全部4个答案 >
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没签劳动合同，是不是要支付我双倍工资
是的，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部18个答案 >
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是否要支付员工双倍工资，或三倍工资？
你好，法定节假日安排加班的，应当支付相应的加班费。
全部4个答案 >
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