公司老是不按时开工资,然后我在一个月前写了离职申请,到现在还不让我走怎么办

更新时间:2022-02-28 14:10:07
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公司总是不按时付款,一个月前我写了辞职申请,但还是不让我走。我该怎么办
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    申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
    2022-02-28 14:04:50
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    试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
    2022-02-28 14:08:49
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-02-28 14:10:07
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离职到一个月了,工资不给开,我该怎么办
用人单位在离职时不马上结工资的,劳动者可以与其协商,要求其及时支付;单位拒付的,劳动者可以通过申请调解、提起劳动仲裁、或者向法院起诉等方式来索要。
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我书面写离职的,到一个月走是他说要公司的离职单,才算的,我到期就走是他不给离职现在他没发工资给我怎么
不发工资单位违法,按规定可以走劳动争议处理办法,即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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就是我申请辞职还不让人走,还不发工资怎么办?
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好我想咨询一下,离职后,还有一个月的工资公司一直不给发怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我要离职,不让走,如果走了不给工资,怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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辞职申请写了,离职的时候不让走,一个月工资不发怎么办
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以
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这边在职提前一个月申请写离职,但老板说不批到时做满一个月走工资不给怎么办?
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16岁以下18岁以下可以去ktv工作吗?
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