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我在一间私人企业于9月5日以书形式向公司提出离职申请，截止于10月15日公司以诸多理由不给予我办理离职手续，请问我该如何处理？
更新时间：2022-02-28 15:23:51
问题描述：
您好，我于9月5日在一家私营
企业
以信函的形式向
公司
提交了
辞职申请
。截至10月15日，公司出于多种原因没有为我办理辞职手续。我该怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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根据原劳动部《关于劳动者解除劳动
合同
有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-02-28 15:17:05
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员工要
离职
，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
2022-02-28 15:21:50
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辞职
办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算
工资
，办理正式离职手续
2022-02-28 15:23:51
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