我们公司一部分部门搬至外地,因为我们部门是和去外地的部门联系的,咨询一下如果公司在没经过员工同意的情况下换部门不换岗位而且改为经常座班车去外地出差我可以拒绝吗?

更新时间:2022-02-28 16:04:44
问题描述:
你好我们公司的一些部门已经搬迁到其他地方,我们部门经常与这些部门联系。由于我们部门的大多数员工不愿意出国,公司现在要求我们部门的人员在不改变岗位的情况下调到其他部门。因为我们部门和其他地方的部门有联系,所以我们将来会经常去其他地方处理问题。我想问一下,如果公司未经员工同意更换部门,不更换岗位,改乘定期班车出国旅游,我能拒绝吗?
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    你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁
    2022-02-28 16:04:44
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如因公司部门解散 员工不同意换部门
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。
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可以请求解散公司的情形有: 1、公司经营管理陷入僵局,持续两年以上无法召开股东会或者股东大会; 2、公司持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议; 3、
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公司部门解散,公司要求给我们调换部门,如果不同意调岗,有赔偿吗
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公司原部门被取消,设立新部门,不想向新部门报道的业务人员必须进入分流状态。如果有空缺的职场调动的话,
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公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
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法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
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您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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