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1月份成单，提成发了，9月份辞职，工资还没结，但是客户退货了，所以工资不发了，合理吗
更新时间：2022-02-28 16:37:08
问题描述：
1月份，委员会获得了报酬，9月份
辞职
。
工资
还没有结算，但是客户退货了，所以没有支付工资。合理吗
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如果在
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期间不存在
劳动关系
，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-02-28 16:33:00
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可以向当地
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大队投诉或者申请
劳动仲裁
解决。在结算工资后，单位就应当支付劳动报酬；单位如果有其他违法行为的，还要承担相应的赔偿责任。供你参考
2022-02-28 16:35:40
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-02-28 16:37:08
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