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如何计算非法解除劳动合同赔偿金模板
更新时间：2022-02-28 16:48:41
问题描述：
如何计算非法解除劳动
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用人单位违法解除劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-02-28 16:44:50
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根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-28 16:47:06
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-02-28 16:48:41
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单位非法解除劳动合同的赔偿金如何计算
劳动合同纠纷
535
怎样算非法解除劳动合同
您好，需要根据具体情况判断
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公司主动解除合同赔偿金如何计算
解除合同赔偿
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
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赔偿金计算
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试用期解除劳动合同，赔偿金如何计算。
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解除劳动合同，补偿金应如何计算
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解除劳动合同赔偿金，丈夫的单位跟他提前解除劳动合同，请问赔偿金怎么计算
一般工作满一年可以主张两个月的赔偿金，具体可电话详细咨询。
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解除劳动合同赔偿金，解除劳动合同，赔偿金怎么计算
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企业员工犯罪已被判定。什么时候开始解除劳动合同？
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想问一下挂名监事以什么样的形式发放报酬比较合理？当时没有跟挂名监事有薪酬的约定
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